Le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche a reçu 46 dossiers d'universités souhaitant participer à l'appel à projets de l'Opération Campus dont celui de l'Université de Corse.

Suite à ce dépôt, chacun des dossiers sera étudié par le comité d'évaluation qui fera connaitre les six dossiers gagnants, à la fin du mois de mai. Un deuxième appel à projet sera alors lancé et s'achèvera le 20 juin prochain et quatre autres dossiers seront sélectionnés au mois de juillet.

Dommage qu'au sein de notre université une consultation d'usagers du campus Grimaldi (ex. Grossetti) n'ait pas été organisé. Souhaitons que les réflexions émises, en novembre 2006, lors de l'appel à contributions au projet d'etablissement (cf. aux .docs ci-dessous), et plus recemment, lors de la dernière élection du conseil d'UFR, soient prises en compte.

Sources :
http://www.corsematin.com
studyrama.com

La réunion du conseil plénier de la Faculté des Sciences et Techniques, se tiendra le lundi 19 mai 2008, à 14h 00, en salle 3.3, bâtiment POZZO di BORGO.

Ordre du jour :
1. Adoption du procès verbal du mardi 29 avril 2008
2. Règlement des études 2008
3. Modifications des statuts : Articles 5 et 7
4. Election et rôle des Vice Doyens
5. Désignation d'un assesseur étudiant
6. Commission du cadre de vie
7. Poste d'assistant de chimie
8. Conventions
9. Questions diverses.

>>> Plus d'infos sur les modalités des elections sur le site de la FST

Vos commentaires, questions et remarques sont les bienvenues : cliquez sur Commentaires en bas de cette note.

Il s'agissait dans un premier temps de faire un point sur l'avancement des technologies 'semantic web' (Exemples d'usages « web sémantique », Techniques et outils, Comment ça marche ?, Définitions et concepts). Puis dans un second temps nous avons discuté des possibilités de leur intégration et des implications économiques au sein du CMS commercialisé par WMaker.


Ressources par ordre d'utilisation dans le diaporama
© Gandon Fabien - INRIA
© educnet
© Wikipédia
© Philippe Poulard - INRIA
© W3C
© Alex Iskold
© Nova Spivack
© Tim Berners-Lee talis.com
© readwriteweb.com

L'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) pour l'année 2008 est disponible sur le site de web de l'Assedic.
>>> http://info.assedic.fr|

Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements. Une enquête sur la région Corse est disponible.

Morceaux choisis, par rapport à la carte de formation de la FST :

• Parmi les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement : Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs

• Parmi les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement jugés difficiles : Vendeurs en équipement de la personne et articles de sport

• Parmi les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement : Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs

• Parmi les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations àla hausse (en nombre de projets de recrutement) : Vendeurs en équipement de la personne et articles de sport, Techniciens, agents de maîtrise de l'électricité, de l'électronique et des télécoms, Cadres du BTP

Le nombre de projets de recrutement par métier sont le suivants : 10 Cadres administratifs, 8 Ingénieurs et cadres d'études et de recherche, 60 Cadres du BTP, 17 Cadres commerciaux et technico-commerciaux, 61 Techniciens des services administratifs, 20 Secrétaires de direction, personnels de secrétariat de niveau supérieur, 151 Secrétaires, assistantes, 33 Autres employés administratifs d'entreprises, 211 Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs.

Le pourcentage de diffculté de recrutement varie, selon les métiers, de 16 % pour les métier de Autres employés administratifs d'entreprises à 100% pour les métiers de Cadres du BTP.

La réunion du conseil plénier de la Faculté des Sciences et Techniques, se tiendra le mardi 29 avril 2008, à 14h 00, en salle 3.3, bâtiment POZZO di BORGO.

Ordre du jour :

1/ Approbation des procès verbaux du 18 mars 2008 et du 22 avril 2008
2/ Ouverture de section CNU-ATER
3/ Passerelles PCEM1
4/ Conventions
5/ DBM2
6/ Modifications des articles 5 et 7 des statuts de l'UFR
7/ Questions diverses.

>>> Plus d'infos sur les modalités des elections sur le site de la FST

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La réunion du conseil plénier de la Faculté des Sciences et Techniques, qui se tiendra le mardi 22 avril 2008, à 14h 00, en salle 3.3, bâtiment POZZO di BORGO.

Ordre du jour :

• 1/ Désignation des personnalités extérieures

• 2/ Questions diverses

>>> Plus d'infos sur les modalités des elections sur le site de la FST

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Voici le résultat informel des elections du mercredi 26 Mars 2008 :

Collège A : professeurs et personnels assimilés

• Liste « Qualité, Réussite, Insertion » : 6 voix, 1 élu

• Liste « Inseme pè a nostra facultà » : 15 voix, 3 élus

• 1 non votant

Collège B : enseignants-chercheurs, enseignants et personnels assimilés

• Liste « Qualité, Réussite, Insertion » : 33 voix, 2 élus

• Liste « Inseme pè a nostra facultà » : 48 voix, 2 élus

• 4 blancs ou vides

• 2 non votants

En attendant un communiqué plus explicite au nom de notre liste, je tenais à remercier chaleureusement tous nos électeurs et électrices.

Le mercredi 26 Mars 2008, se dérouleront les élections en vue de désigner les membres du conseil de l'UFR Sciences et Techniques. Nous souhaitons afficher en toute clarté une ambition qui se veut collective et au service des usagers de notre établissement. Par ce message, nous désirons informer de notre constat, des valeurs de notre liste ainsi que du programme d'actions que nous souhaitons mettre en œuvre.

Nous constatons que notre cadre de vie s'est dégradé, tant au niveau des locaux que de l'ambiance. Le campus Grimaldi mérite une rénovation en profondeur, un embellissement, une réflexion pour améliorer son accès « à pied ». Le campus Grimaldi doit être à l'image de son environnement géographique : Exceptionnel ! Nous pensons que les tensions qui existent au sein de notre établissement sont le résultat d'un échec de notre communication interne. On vote, on arrête, on entérine sans se soucier de savoir si les décisions sont ou seront bien comprises et assimilées par les usagers. La taille modeste de notre établissement n'est pas exploitée comme un véritable atout facilitant les échanges et le développement d'un travail collaboratif.

Concernant la désaffection des filières scientifiques, il s'agit d'un constat national confirmé par de nombreux experts. De plus, les diplômes généralistes comme la licence souffrent d'un manque cruel de moyens et d'un déficit d'image, aggravé en Corse par la faiblesse de l'environnement industriel et technologique. Quant au taux de réussite en 1ère année, le vrai challenge sera de l'augmenter tout en préservant la qualité du diplôme, voire en la renforçant.

Nous pensons que les compétences et les activités de chacun doivent pouvoir s'affirmer au sein d'un collectif. Chaque individu est une partie fondamentale de l'édifice, et nous souhaitons lui permettre de faire émerger sa propre notion d'excellence. Nous devons passer d'une gestion administrative à une gestion des ressources humaines permettant le développement des talents dans leur diversité. Notre capacité d'innovation, notre indépendance d'esprit doivent être un atout pour notre établissement. Nous la proposons comme un service aux usagers de l'université, pour une participation de celle-ci au développement de l'économie de la connaissance en Corse.

En conclusion, nous vous proposons ci-dessous un diaporama des éléments clés du programme d'actions pour :

• Améliorer notre cadre de vie : rénovation totale et embellissement du campus, nouvelle approche de la communication interne

• Faire remonter les taux d'inscription et de réussite de nos diplômes en développant un esprit de pédagogie active, sans baisse de niveau

• Réussir la mission d'insertion professionnelle : adossement fort à la recherche, internationalisation, développement des sections d'apprentissage, poursuite de notre politique de services aux étudiants

• Construire une politique d'évaluation qualitative, équitable et objective : Mise en place concertée d'une charte qualité par un processus ouvert

Très bonne lecture à toutes et à tous,

Scienza e avvene ! Liste « Qualité, Réussite, Insertion »

Màj : le rapport de l'AERES de l'université de Corse sur internet !

>>> Télécharger le rapport de l'AERES de l'université de Corse

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L'AERES vient de rendre son rapport d'évaluation sur l'université de Corse. L'AERES est l'agence d'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur. Elle a été créée par la loi de programme et a été installée par le ministre délégué à l'enseignement supérieur et à la recherche le 21 mars 2007.

Morceaux choisis ..

• Sur 4 000 étudiants, plus de 500 inscrits dans des formations délocalisées

• notre université apparaît mieux dotée que les autres : ratio étudiants/enseignants de 17,9, contre 21,8 pour l'ensemble des universités et 23,6 pour les « pluridisciplinaires hors santé », et que son ratio étudiants/BIATOS est de 30,4, contre 35 pour l'ensemble des universités et 37,9 pour les « pluridisciplinaires hors santé

• Dans le cadre d'une présidence forte, les trois UFR, dirigées par des doyens, paraissent avoir joué leur rôle de forces de propositions stratégiques, notamment pour l'élaboration du projet d'établissement.

• Une politique de valorisation encore floue : La question de l'articulation de la cellule de valorisation avec la nouvelle organisation de la recherche reste sans réponse

• le nombre des inscrits administratifs, physiquement présents à Corte, est passé de 3 840 à 3 740, soit une diminution de 100 unités

• le suivi de l'insertion professionnelle des étudiants, seulement ébauché jusqu'à maintenant, devrait faire partie des priorités de notre université.

• il faut déplorer le retard de construction de la nouvelle BU et la mise en veilleuse du projet, impatiemment attendu depuis des années par les étudiants, de la Maison des étudiants

...

>>> Télécharger le rapport de l'AERES de l'université de Corse
>>> Télécharger le rapport de l'AERES de l'école doctorale de l'université de Corse
>>> Télécharger le rapport de synthèse de l'AERES des évaluations des universités

Souvenons nous aussi du rapport d'évaluation du Comité National d'Evaluation (aujourd'hui intégré à l'AERES) datant de février 1995, téléchargeable en bas d'article.

Avons nous avancé ?

Le mercredi 26 Mars 2008, se dérouleront les élections en vue de désigner les membres du conseil de l'UFR Sciences et Techniques. De nombreuses taches nous attendent pour que notre UFR réussisse le chantier de la rénovation des licences et celui de l'insertion professionnelle, renforce sa capacité d'innovation, améliore son cadre de vie, endigue la désaffection des études scientifiques et construise une politique d'évaluation qualitative, équitable et objective.

Ainsi, je souhaite porter une liste au sein du collège des maîtres de conférence ainsi qu'obtenir le soutient d'une liste au sein du collège des professeurs. Mon souhait est d'être très clair en affichant mon désir de diriger notre UFR à la suite de ce mandat. Je vous invite à me contacter et nous rencontrer le jeudi 06/03/2008 à partir de 10H00 en salle 8, bât PPdB au rdc.

>>> Plus d'infos sur les modalités des elections sur le site de la FST

Deux dates importantes pour les projets PRO :

• 04 février : Rapport de projet à rendre

• 11 février : Soutenance de projet, à partir de 9 heures en salle 010, bat 016

Ordre de passage :

• SAGES, Etude comparative de produits open-source de gestion d'hébergement et mise en place la solution retenue: GOURDON Christophe

• 3CCOM, Mise en place d'une plateforme de "package touristique" pour de petites structures : MARCHETTI Sébastien et THIRY Christelle

• Lycée Laeticia, Développement d'un plugin wiki : PIGNON NIVAGGIONI Cecile

• Webaxis, Création d'un site web de rencontre Web 2.0 : ALVAREZ Laurent et TOMA Ange Louis

La prochaine réunion du conseil de laboratoire de l'UMR 6134 est fixée au Mardi 12 février 2008 à 9h30.

Ordre du jour

• Validation du règlement intérieur

• Le nouveau conseil de laboratoire

• Le statut de chercheur « associé » (autres non permanents)

• Stagiaire : gratification

• Bourses Région/CNRS

• Séminaires : budget prévisionnel

• Technicien : demandes de mutation

• Questions diverses

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Les deux spécialistes de la gestion de carrière en ligne, Monster et Keljob.com, indiquent une nette hausse de l'emploi IT et R&D en décembre 2007. Même si l'informatique arrive loin derrière le secteur recherche et développement, on note une forte hausse de l'activité de recrutement en ligne à destination des informaticiens.

Les cadres sont les plus recherchés : plus 27% d'offres en 2007. Apec.fr a d'ailleurs battu son record : près de 230 000 propositions de poste pour les cadres y ont été publiées. Les fonctions les plus porteuses se retrouvent dans l'informatique (70% des propositions d'embauches de la part des SSII), les commerciaux et la R&D. Dans son bilan 2007 de l'emploi cadre, l'Apec indique que 30 % des offres du marché concerne la filière informatique.

Pour ce début d'année, Freelance.com révèle une hausse de la demande en spécialistes d'Unix (20% des demandes) et en spécialistes des bases de données (50% des demandes).

Sources : Freelance.com, www.keljob.com,, cadres.apec.fr, www.lemondeinformatique.fr, www.01net.com

Un Conseil d'Administration restreint est prévu le jeudi 24 janvier à 10 heures.

L'ordre du jour est précisé dans le fichier .pdf en bas de cet article.

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Bonne année 2008 à toutes et à tous ! Paci e saluta !

En vrac, qqs nouveautés pour 2008 :

Travail étudiant à l'université

• Mise en place de contrats étudiants (12 mois maximum, au moins égale au SMIC) en priorité pour les étudiants boursiers pour des fonctions liées à l'accueil des nouveaux étudiants, à l'animation de la vie des établissements et aux activités d'aide à l'insertion professionnelle : assistance et accompagnement des étudiants handicapés, tutorat, … etc.

Jeune Entreprise Universitaire (J.E.U.)

• Avantages fiscaux à une jeune entreprise universitaire créée par un étudiant ou un membre d'un établissement d'enseignement supérieur pour valoriser les travaux des recherches qui y sont effectuées.

Le correspondant informatique et libertés entre à l'université

• Les universités de l'Hexagone ont annoncé la création d'un réseau de correspondants informatique et libertés (CIL). A l'origine du projet, la Commission nationale informatique et libertés (Cnil), la Conférence des présidents d'universités (CPU) et l'Agence de mutualisation des universités et établissements (AMUE).

Les établissements autorisées à donner leurs vieux PC à leurs salariés

• Une revendication de l'association renaissance numérique, portée par le sénateur Bruno Retailleau, a été votée dans le cadre de l'examen du projet de la loi de finance 2008 au Sénat. Cet amendement qui devrait élargir le taux d'équipement des ménages français en matériel informatique, autorise les entreprises à remettre à titre gratuit à leurs salariés les matériels informatiques et les logiciels nécessaires à leur utilisation. Le texte prévoit en effet que « les avantages résultant de la remise gratuite par l'employeur de matériels informatiques - et de logiciels nécessaires à leur utilisation - entièrement amortis et pouvant permettre l'accès à des services de communication électronique et de communication au public en ligne ... ne sont pas considérés comme une rémunération ». Cette mesure vient compléter le dispositif permettant aux entreprises d'effectuer des dons de matériels informatiques au bénéfice des associations. Certains professionnels du secteur du retraitement des déchets informatiques expliquent que cette proposition, évoquée dans un premier temps par le ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, pose problème, notamment au sujet de l'écotaxe, qui n'est pas pratiquée sur les produits à destination des professionnels.

Sources : http://www.lemondeinformatique.fr ; http://www.nouvelleuniversite.gouv.fr

La plupart des sites d'emploi dédiés au secteur de l'informatique relèvent, depuis plusieurs mois maintenant, une augmentation de la demande des offres dans ce secteur, or le nombre de demandeurs d'emploi reste toujours élevé dans l'informatique. Quelques données :

• Forte demande, volume des offres :

74 500 offres d'emplois IT en novembre, selon Keljob.com : Avec 17,7% de parts de marché, le secteur a concentré la part la plus importante des offres d'emplois publiées en ligne, en cette fin d'année. Le tension conduit recruteurs et candidats à adopter les mêmes comportements qu'en 2000. L'association pour l'emploi des cadres, l'APEC, et le Monster Index de l'Emploi en France laisse aussi apparaître une hausse significative du volume d'offres d'emploi en ligne à destination des informaticiens : 74 800 offres d'emploi pour les informaticiens en novembre selon l'APEC.

Malgré un léger fléchissement au mois de novembre par rapport à octobre, le Monster Index est en progression de 23 points par rapport à novembre 2006, soit une hausse de près de 18% du volume des offres d'emploi publiées sur Internet, tous secteur confondus.

Plus généralement, une étude sur l'emploi des cadres en Europe, publiée fin novembre par l'Apec, montre une augmentation des recrutements en Europe, surtout dans la filière production/exploitation, et une intensification des difficultés à recruter, dans les métiers de l'ingénierie, et des bureaux d'études. 635 000 cadres devraient être recrutés d'ici juin 2008, soit 10% de plus que l'an dernier sur la même période.

• Les compétences recherchées :

Les recruteurs sont en quête de spécialistes d'Unix, selon Freelance.com. Une hausse de la demande en spécialistes des bases de données, toujours d'après Freelance.com est à noter. Le duo SAP/Oracle se place de nouveau en tête des dix compétences demandées par les entreprises sur des missions ponctuelles, avec une prédominance des demandes autour de la mise en place de PGI. Et ainsi, pour répondre à cette demande, le marché est à la recherche de compétences pour construire des applications qui reposent sur des bases de données : les spécialistes des bases de données totalisent plus de 40% des demandes.

Concernant les salaires des informaticiens en PME, ils rattrapent ceux du marché : plus de 10% de croissance pour certains métiers, selon une étude du cabinet Expectra.
>>> 15 fonctions informatiques à plus de 60000 euros par an

• Pénuirie et chômage ..

Cette forte demande pourrait entrainer une sérieuse pénurie d'informaticiens en Europe : selon le Consortium européen des professionnels des technologies de l'information, en 2010 les entreprises européennes devraient avoir besoin de recruter 250 000 informaticiens alors que le marché ne disposera que de 180 000 spécialistes.

Paradoxalement la Dares, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, révèle que 35 550 informaticiens étaient au chômage en juin 2007, soit un taux de chômage de 7.1%. Dans sa note trimestrielle, la DARES montre qu'un informaticien demandeur d'emploi enregistré au cours du second trimestre 2007 a seulement accès à 0.84 offre d'emploi. Le rapport relève de fortes inégalités dans certaines catégories professionnelles d'informaticiens : pour les ingénieurs, le rapport offres/demandes s'élève à 1,34 offre par demandeur d'emploi, alors que pour les techniciens, il ne s'établit qu'à 0,57.

Pourtant, et toujours selon la Darès, en dépit du nombre important de chômeurs dans la IT, la proportion du nombre d'employeurs de ce secteur qui déclarent avoir des difficultés de recrutement continue d'augmenter sensiblement.


Sources : Freelance.com, www.keljob.com,, cadres.apec.fr, www.lemondeinformatique.fr, www.01net.com

Un petit retour à propos du dernier CA, sans doute mon dernier, et sur la modification de nos statuts. J'ai pu faire une petite intervention à ce propos. En effet, j'imaginais une modification de nos statuts en plusieurs étapes : 1) Proposition d'un statut, 2) Débat en AG, 3) Validation par le CA. Après de courtes recherches (10 min), j'ai pu trouver 2 exemples d'université ayant travaillé de la sorte :
>> université Paris Diderot
>> université de Limoge

Notre direction n'a pas souhaité procéder ainsi et a proposé une modification des statuts à minima. En effet le calendrier d'application de la réforme demande une modification des statuts à la majorité absolue des membres en exercice pour déterminer la composition et le nombre de membres au CA avant le 11 février 2008.

Quant aux elections, notre direction a choisi de les organiser les 6 et 7 février. Le calendrier d'application de la réforme demandait qu'elles soient réalisées avant le 11 août 2008 : élection des nouveaux CA et nomination des personnalités extérieures par le président de l'université élu et approuvées, à l'exception des représentants des collectivités territoriales, par les membres élus du CA.
>> Calendrier d'application de la réforme

Pour revenir aux prochains statuts, il conviendra d'être attentif à la création des comités de selection, aux secteurs représentatifs auquels doivent appartenir les personnalités extérieures. Lors du vote de nos statuts je me suis abstenu : pas convaincu par la proposition et le mode de gouvernance de la direction et pas assez informé/impliqué sur le débat de la réforme de universités.

Les ordres du jour des CA plénier et restreint jeudi 13 décembre 2007 (10 heures) sont précisés dans le fichier .pdf en bas de cet article.

On peut s'attendre à un CA plénier particlièrement long vu la densité de son ordre du jour et de son contenu. En effet pas moins de 13 points seront discutés avec entre autre : le rapport de l'AERES, la modification de nos statuts suite à la loi Pecresse, le calendrier électoral (disponible ci-dessous), la carte des formations.

Si vous souhaitez une copie des futurs statuts, n'hésitez pas à me contacer.

A noter que les ordres du jour semblent être diffusés systématiquement à travers la liste diffusion paoli-info et que les PVs des conseils CA, CEVU et CS semblent être disponibles sur l'ENT de notre université : http://campus.univ-corse.fr

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"Le drecret organisant les élections des nouveaux conseils des universités est paru au Journal officiel du 31 octobre. Il précise les modalités d'élection pour les conseils d'administration, les conseils scientifiques et les conseils de la vie universitaire. Il s'agit du premier texte d'application de la loi du 10 août 2007."
--> Lire le decret

Le calendrier est assez serré : avant le 11 février 2008, notre établissement
devra procéder à la "Modification des statuts à la majorité absolue des
membres en exercice pour déterminer la composition et le nombre de membres au conseil d'administration."
--> Voir le calendrier

Pour en savoir plus :
Livret - Les clefs de la réforme des universités : détaille, pour différents profils - présidents d'université, enseignants-chercheurs, étudiants, personnels ingénieurs, administratifs, techniques et des bibliothèques, partenaires de l'université - les nouvelles dispositions applicables.
--> Consulter le document